职位描述：


1.参与公司中长期市场战略研究，制订公司销售部阶段性战略规划；



2.根据公司经营战略目标，提供公司销售部门



年，季，月度工作计划和费用预算；



3.制订公司整体营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案，并贯彻实施；



4.审阅销售部门及与其相关的资料，并在权限范围内签发文件；



5.代表销售部参加公司管理层会议，并及时将会议精神和决定向部门内员工通报，依据公司年度销售计

划对销售目标进行月，季度的分解和分配，并落实相关责任人；



6.组织市场调研，收集有关市场信息，分析行业内、外环境，确定产品目标市场，收集分析竞争对手信

息，制订公司竞争策略并组织实施。



7.组织新产品的定位及开发方向；维持、拓展公司销售渠道，不断扩大市场份额；



8.维护公司关键客户的关系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；



9.指导建立完善的售后服务流程，保证客户的合理要求得到满足，接受客户对销售部工作的建议和意见，

处理客户投诉，并以此提升公司品牌形象。



10.指导，监督，检查部门内的各项工作，掌握工作情况和相关数据；



11.负责销售部的组织建设，团队发展和培训机制的完善和执行；



12.向财务部门提供货款回收计划，建立客户等级信用机制，有效控制和规避资金风险；



13.指定专人负责销售系统文件，表单等资料的保管和定期归档等工作；



14.保证部门工作效率，协调下属各部门业务关系，裁决部门内业务纠纷；



15.代表公司与业界内有关机构团体，机构，同行联络并出席相关活动；



16.协助管理部进行销售部门各级员工的招聘和面试；



17.销售部所需办公用品，公关礼品的申购计划的制订；



18.定期召开销售部工作例会，建立与兄弟部门长期，高效的沟通机制。


较强的领导，判断与决策能力，性格果断，坚强；



视野开拓，具有战略大局观，行业敏感度高；



能在压力下工作，并能充分影响和激励到整个团队；



良好的组织，管理，控制和协调能力，成熟的谈判能力和人际沟通技巧；



出色的报告撰写能力

职位描述：
1、计划管理
　　
　　1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；
　　
　　2、负责跟进目标计划的实施；
　　
　　3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
　　
　　4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
　　
　　5、负责日常车辆使用的审批；
　　
　　6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；
　　
　　7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行；
　　
　　2、信息与情报管理
　　
　　1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
　　
　　2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；
　　
　　3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；
　　
　　4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
　　
　　3、绩效管理
　　
　　1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
　　
　　2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；
　　
　　3、负责按计划完成每月货款回笼；
　　
　　4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部；
　　
　　5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；
　　
　　6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
　　
　　7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨；
　　
　　4、对外、公关管理
　　
　　1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；
　　
　　2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；
　　
　　3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作；
　　
　　4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；
　　
　　5、其他管理
　　
　　1、参与或主持相关的工作会议；
　　
　　2、负责在本部门推行企业文化管理体制；
　　
　　3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；
　　
　　4、负责所属人员的考核考评工作的实施；
　　
　　5、负责完成上级下达的临时工作任务；
　　
　　6、其他未尽述的工作事宜

职位描述：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；

4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；

认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务

职位描述：
岗位职责：

1

、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作

,

保障公司在任何情况下

能够顺利地开展各项工作

,

确保公司的安全稳定

,

正常运作；



2

、

全面负责行政部全体成员的日常管理工作，

合理分工和配置人员，

做到人尽其才，

各尽其能

,

负责督导和分配所属人员的各项工作；



3

、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；



4

、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理

工作，确保后勤保障得力；



5

、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；



6

、

全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，

并做好事情的起因、

结果的调查工

作；



7

、



执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司

各项规章制度的权威；



8

、

全面负责公司的资产管理工作，

包括水电管制，

办公用品与劳保用品的管理，

以

及行政课日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节

约的实务工作；










9

、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；



10

、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和

生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；



11

完成上级交办的其它工作任务。





素质要求：



5.1

大专以上行政管理或管理类工作专业毕业；



5.2

曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验；



5.3

具有较强的沟通协调能力；



5.4

有较强的工作责任心

职位描述：
岗位职责:、1.建立、开发、拓展客户资源；根据公司业务开拓渠道市场；
2、收集、查询、整理、渠道目标客户信息，进行公司业务推介；
3、了解客户需求, 寻求项目合作机会并与潜在客户保持联系；?
4、建立和维护客户及渠道档案；做好客户和渠道关系管理工作；
5、配合销售团队，完成销售目标；


任职资格:1、具有较好的沟通、谈判能力；

2、具有良好维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源；

3、有较强的工作责任感和事业心，有积极进取的精神及接受挑战的性格；

4、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情