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公司简介 招聘职位  

·营销总监
·业务经理
·前台/总助
·行政主管
·市场业务代表
 
营销总监
职位类型:
全职
薪金待遇:
8000元/月
招聘部门:
销售
招聘人数:
1 人
发布日期:
2015-10-19
截止日期:
2016-1-5
工作地区:
不限-不限
现所在地:
不限-不限
学历要求:
专科
工作年限:
3年以上
年龄要求:
25~35岁
性别要求:
不限
职位描述:


1.参与公司中长期市场战略研究,制订公司销售部阶段性战略规划;



2.根据公司经营战略目标,提供公司销售部门



年,季,月度工作计划和费用预算;



3.制订公司整体营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案,并贯彻实施;



4.审阅销售部门及与其相关的资料,并在权限范围内签发文件;



5.代表销售部参加公司管理层会议,并及时将会议精神和决定向部门内员工通报,依据公司年度销售计

划对销售目标进行月,季度的分解和分配,并落实相关责任人;



6.组织市场调研,收集有关市场信息,分析行业内、外环境,确定产品目标市场,收集分析竞争对手信

息,制订公司竞争策略并组织实施。



7.组织新产品的定位及开发方向;维持、拓展公司销售渠道,不断扩大市场份额;



8.维护公司关键客户的关系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;



9.指导建立完善的售后服务流程,保证客户的合理要求得到满足,接受客户对销售部工作的建议和意见,

处理客户投诉,并以此提升公司品牌形象。



10.指导,监督,检查部门内的各项工作,掌握工作情况和相关数据;



11.负责销售部的组织建设,团队发展和培训机制的完善和执行;



12.向财务部门提供货款回收计划,建立客户等级信用机制,有效控制和规避资金风险;



13.指定专人负责销售系统文件,表单等资料的保管和定期归档等工作;



14.保证部门工作效率,协调下属各部门业务关系,裁决部门内业务纠纷;



15.代表公司与业界内有关机构团体,机构,同行联络并出席相关活动;



16.协助管理部进行销售部门各级员工的招聘和面试;



17.销售部所需办公用品,公关礼品的申购计划的制订;



18.定期召开销售部工作例会,建立与兄弟部门长期,高效的沟通机制。


较强的领导,判断与决策能力,性格果断,坚强;



视野开拓,具有战略大局观,行业敏感度高;



能在压力下工作,并能充分影响和激励到整个团队;



良好的组织,管理,控制和协调能力,成熟的谈判能力和人际沟通技巧;



出色的报告撰写能力

  
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